Mediation: Konflikte konstruktiv angehen

Werden die Konflikte nicht rechtzeitig angegangen, trüben sie das Betriebsklima, absorbieren Ressourcen, blockieren die Zusammenarbeit und stören Beziehungen. Darum gilt es, diese Energie in die Gestaltung anstehender Veränderungen fliessen zu lassen.

In der Mediation orientieren wir uns an Ihren Ressourcen. Wir unterstützen Sie dabei, die Kommunikationsblockaden zu überwinden, Ihre Anliegen und Bedürfnisse zu klären und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Dabei entwickelt sich auch eine konstruktive Konfliktkultur.

komet-beratung ist in der Lehrgangsleitung der interdisziplinären Mediationsausbildung an der Universität Freiburg engagiert.