Organisationen beraten

Zwei Aspekte

Organisationen werden gegründet, erfüllen ihren bestimmten Auftrag und passen sich laufend ihrer Umwelt an. Das prägt auch die Arbeitswelt und die Lebensumstände der Menschen. Die Entwicklung der Organisationen und die Arbeits- und Lebensmöglichkeiten der Menschen sind untrennbar miteinander verbunden. Die Organisationsberatung ist beiden verpflichtet. Sie entwickelt ausgewogene Lösungen, die der Organisation nützen und den Menschen gerecht werden.

Unser Beitrag

  • Entwicklung und Klärung der Zukunftsbilder
  • Entdecken und sichtbar machen von Potentialen
  • Schärfen und verstärken der Ausrichtung
  • Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung der Zukunftsbilder
  • Stärkung von Führung und Zusammenarbeit

Leitlinien

  • Wir stehen für eine wertschätzende und der Wahrheit verpflichtete Aussensicht.
  • Wir sind Sparring-Partner für realistische Veränderungen.
  • Wir respektieren Persönlichkeiten und Charaktere.
  • Wir stärken gezielt Verhalten, Strukturen und Systeme.