Konflikte klären

Konflikte und ihre Klärung

Überall wo Menschen zusammen leben und arbeiten, können Konflikte entstehen. 
Konflikte binden Kraft, Zeit und Geld.
Sie zerstören die Lebendigkeit, die Motivation und das Vertrauen und  verzögern Projekte.
Die Klärung von Konflikten setzt Energie frei und lässt neue Zukunftsperspektiven entstehen.

Unser Beitrag

Wir sorgen dafür, dass Konflikte sorgfältig aufgenommen und bearbeitet werden.
Mit einer gut strukturierten, konstruktiven, offenen und zukunftsgerichteten Gesprächsführung unterstützen wir Sie darin, schwierige Themen zu klären und die erwünschte Zukunft zu gestalten.

Formen der Konfliktklärung

  • Die Mediation sucht nach dem machbaren Ausgleich zwischen mehreren Konfliktparteien.
  • Die Klärungshilfe unterstützt in blockierten oder unverständlichen Situationen.
  • Die Konfliktberatung vermittelt Wissen und Fähigkeiten zum Umgang mit Konflikten.
  • Die Moderation leitet Gruppen bei der Bearbeitung schwieriger Sachfragen.

Rechtskonforme Lösungen finden

Oft stehen der einvernehmlichen Konfliktlösung rechtliche Hindernisse und Schranken gegenüber. Sie verursachen Unsicherheit und Ängste, nicht zuletzt vor allfälligen finanziellen Konsequenzen.

In den Bereichen von Mobbing, arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen und bei sexueller Belästigung sind die rechtlichen Gegebenheiten besonders zu beachten.
Wir unterstützen Sie dabei, konstruktive Lösungen in einem rechtlich zulässigen Rahmenzu finden und diesen zum Wohl der Beteiligten auch zu nutzen.